Arbeitgeber VBL

Parkplätze.

Bei uns kommen Sie entspannt an.

Am Hauptstandort und an den Außenstellen der VBL steht Ihnen ein Kontingent von kostenfreien, teils überdachten VBL-Parkplätzen sowie in kurzer Laufdistanz weitere kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Außerdem steht für unsere Beschäftigten mit Familienpflichten ein Kontingent an Sonderparkplätzen bereit. Die Vergabe eines Parkplatzes erfolgt über den Antrag auf Überlassung eines Parkplatzes und anhand der Ermittlung Ihrer persönlichen Punktzahl (ergibt sich aus VBL-Zugehörigkeit und Fahrzeit zur VBL).

Standorte.

Bei uns sind Sie mittendrin in Karlsruhe.

Alle unsere Standorte liegen zentral im Stadtgebiet von Karlsruhe.

• Erzbergerstraße 117-123
• Hans-Thoma-Straße 19
• Wendtstraße 19

Vor allem der VBL-Campus in der Hans-Thoma-Straße besticht durch seine zentrale Lage zur Fußgängerzone mit Restaurants, Cafés und Shops sowie zum Schlossgarten, einem städtischen Erholungsgebiet für die Pausen. Verkehrsanbindung: Wir sind in wenigen Gehminuten erreichbar. Alle unsere Standorte sind gut und schnell mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Fahrrad zu erreichen.

Trinkwasser.

Bei uns sitzen Sie an der Quelle.

In allen Gemeinschaftsküchen ist ein modernes GROHE Blue-Wassersystem installiert. Dieses hochwertige System verwandelt auf Knopfdruck einfaches Leitungstrinkwasser in gefiltertes, gesprudeltes und optimal temperiertes Trinkwasser. Mit der Küchenarmatur können Sie die Dosierung der Kohlensäure nach individuellem Geschmack von „still“ über „medium“ bis zu „stark sprudelnd“ regeln.

VBL-Wohnungen.

Wir verschaffen Ihnen kurze Wege.

Durch den Immobilienbestand der VBL besteht die Möglichkeit, eine VBL-Wohnung in direkter Innenstadtlage anzumieten.

Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Bei uns arbeiten Sie (fast), wann Sie wollen.

Unsere regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte beträgt 39 Stunden. Die tägliche Arbeitszeit kann innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6:00 bis 19:00 Uhr frei festgelegt werden. Es besteht keine Mindestanwesenheitspflicht von Montag bis Freitag.

Individuelle Teilzeitmodelle.

Bei uns arbeiten Sie (fast), wie Sie wollen.

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, welche flexibel und individuell Ihren Bedürfnissen angepasst werden können, ermöglichen Ihnen eine optimale Lebensplanung.

Telearbeit.

Wir unterstützen Ihre Arbeit von zu Hause aus.

In Ihrem Interesse bieten wir die alternierende Telearbeit als weitere Arbeitsform an. Die Einrichtung des Telearbeitsplatzes erfolgt auf Ihren Antrag. Die Zustimmung der Führungskraft sowie die Erfüllung verschiedener Kriterien, besonders die Eignung der Tätigkeit zur Telearbeit, sind erforderlich.

Urlaubs- und Gleittage.

Bei uns zählt jede Stunde.

Unsere elektronische Zeiterfassung ermöglicht es Ihnen, Zeitguthaben von maximal 80 Stunden zu sammeln und dieses in freie Stunden oder Tage umzuwandeln. Außerdem erhalten Sie bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub. Dabei können Urlaubs- und Gleittage bequem digital per ESS gebucht werden. Auf diese Weise haben Sie immer eine aktuelle Übersicht in Echtzeit. Auch Heiligabend und Silvester sind freie Tage bei der VBL.

Bücherei.

Mit uns bleiben Sie informiert.

Durch unsere hauseigene Bücherei können Sie Tageszeitungen, Fachzeitschriften, Amtsblätter oder sonstige Ergänzungslieferungen aus unserem bestehenden Portfolio direkt auf Ihren Schreibtisch bestellen. Nichts Passendes dabei? Auf Antrag können Sie mit Zustimmung Ihrer Führungskraft die Bestellung neuer Informationsmedien anfordern. Alternativ prüfen wir auch gerne die Bücherleihe von Fachliteratur über unsere Kooperationspartner.

Duales Studium.

Mit uns sind Studierende doppelt erfolgreich.

Durch die Verbindung von Theorie und Praxis werden unsere Studierenden bestmöglich auf ihren beruflichen Einstieg vorbereitet. Für die gesamte Studiendauer übernehmen wir die Studiengebühren und stellen ein Notebook zur Verfügung, das auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich zur tariflichen Vergütung erhalten unsere Studierenden einen jährlichen Lernmittelzuschuss.

Fort- und Weiterbildung.

Wir fördern Ihre Weiterentwicklung.

Durch interne und externe Seminare sowie verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten fördern wir individuell Ihre persönliche, fachliche, methodische und soziale Kompetenz. Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Potenziale, welche Sie eigeninitiativ steuern können und begleiten Sie mit unserem internen Fachtraining bei der Vorbereitung und Ausübung unseres Kerngeschäfts.

Betriebsausflug.

Mit uns können Sie etwas erleben.

Einmal jährlich findet ein ganztägiger, vom Personalrat organisierter und teilweise von uns finanzierter Betriebsausflug statt. Ausgewählt werden Ziele, die innerhalb von zwei Stunden erreichbar sind. Zusätzlich zur Hin- und Rückfahrt werden auch ein Rahmenprogramm sowie ein gemeinsames Essen angeboten.

„Beurlaubten“-Treffen.

Wir halten Sie auf dem Laufenden.

Auch wenn Sie in Elternzeit sind oder Sonderurlaub haben, sind Sie zweimal im Jahr herzlich zu einem geselligen Treffen mit Häppchen und Getränken eingeladen. Bei der Gelegenheit informieren wir Sie über alle aktuellen Entwicklungen und Sie haben die Möglichkeit zum Austausch.

Frauentag/Pflegetag.

Von Frauen für Frauen.

Analog zum Weltfrauentag organisieren die Gleichstellungsbeauftragten einmal jährlich einen VBL-Frauentag oder als Alternative einen Pflegetag. In einem rund dreistündigen Rahmenprogramm erhalten die Kolleginnen und Kollegen interessante Vorträge und Impulse zu verschiedenen Themen.

VBL-Gesundheitstag.

Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.

In Kooperation mit jährlich wechselnden Krankenkassen findet einmal pro Jahr unser VBL-Gesundheitstag statt. In einem ganztägigen, abwechslungsreichen Rahmenprogramm haben Sie die Möglichkeit, an interessanten Vorträgen und Gesundheits-Checks teilzunehmen sowie Angebote für Massagen und Sport-Schnupperstunden zu nutzen.

Eltern-Kind-Büro.

Bei uns können Sie Ihren Nachwuchs mit zur Arbeit bringen.

Im April 2015 wurde das Eltern-Kind-Büro eröffnet. Es ist mit einem dualen Bildschirmarbeitsplatz mit VBL-Standardsoftware ausgestattet und kann sowohl stundenweise als auch ganztags genutzt werden.

Elternnetzwerk.

Gemeinsam sind wir nicht allein.

In organisierten Treffen können sich Eltern gegenseitig Ratschläge geben und sich zu besonderen Themen, wie zum Beispiel Zeitmanagement, Selbstorganisation und Arbeiten im Homeoffice, austauschen.

Familienservice.

Wir sorgen schnell für Hilfe.

Über die awo lifebalance erhalten Sie schnell und professionell Unterstützung, um Berufstätigkeit und Privatleben zu vereinbaren. So können Sie im Notfall auf eine organisierte Kinder- oder Pflegekurzzeitbetreuung zurückgreifen. Die Kosten für die Beratungs- und Vermittlungsleistungen übernimmt die VBL.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).

Ihre Genesung ist uns wichtig.

Sollten Sie im Laufe eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sein, bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer persönlichen Betreuung an. So begleiten und unterstützen wir Sie auf Ihrem Genesungsweg. Die Betreuung erfolgt mithilfe von Gesprächen mit der BEM-Beauftragten und auf Ihren Wunsch auch mit einem Mitglied des Personalrats, der Gleichstellungsbeauftragten, dem Betriebsarzt und bei Vorliegen einer Schwerbehinderung auch mit der Schwerbehindertenvertretung. Die Gespräche sind streng vertraulich. Es wird nichts dokumentiert oder in der Personalakte vermerkt.

Betriebliche Sozialberatung.

Wir unterstützen Sie auch über die Arbeit hinaus.

Unsere Kooperation mit der ias mental health GmbH ermöglicht es Ihnen, an kostenlosen psychosozialen Beratungsgesprächen über berufliche und private Themen und Anliegen teilzunehmen. Die Gespräche sind streng vertraulich. Es wird nichts dokumentiert oder in der Personalakte vermerkt.

Betriebsärztin.

Bei uns steht Ihre Gesundheit im Vordergrund.

Unsere Betriebsärztin der Medservio GmbH hat zur Aufgabe, Ihre Gesundheit mit Blick auf den jeweiligen Arbeitsplatz zu erhalten und zu fördern. Sie nimmt Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen vor und unterstützt Sie bei der Wiedereingliederung nach Krankheit und Unfall. Hierbei unterliegt sie der ärztlichen Schweigepflicht und gibt nur Informationen zur Eignung für bestimmte Tätigkeiten an uns weiter. Die Sprechstunde findet zwei- bis dreimal pro Monat statt.

Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Mit uns behalten Sie den Durchblick.

Im Rahmen der betriebsärztlichen Vorsorge bieten wir Ihnen bei arbeitsplatzbezogenen Beschwerden eine augenärztliche Untersuchung und einen Sehtest unter Berücksichtigung der Sehabstände am Arbeitsplatz an. Falls die Untersuchungsergebnisse zeigen, dass Sie eine Bildschirmarbeitsbrille benötigen, übernehmen wir einen Teil der anfallenden Kosten.

Grippeschutzimpfung.

Wir sorgen für Ihre Abwehrkräfte.

Um Sie besonders zu schützen, bieten wir Ihnen im Rahmen des betriebsärztlichen Dienstes die jährliche Grippeschutzimpfung an. Sie ist kostenlos und findet vorzugsweise im Herbst statt. Die Impfung wird von Gesundheitsexperten weltweit empfohlen und ist als nebenwirkungsarm bekannt. Sie schützen dadurch nicht nur sich selbst, sondern verringern auch das Risiko einer Infektion für Ihre Kolleginnen und Kollegen, Ihre Familie zu Hause und den Freundeskreis.

Blutspendeaktion.

Ihre Spende ist besonders wertvoll.

Einmal jährlich haben Sie die Möglichkeit, bei Ihrer Blutspende von Ärztinnen und Ärzten, dem Blutspende-Team und ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern des DRK betreut zu werden. So können Sie sich während der Arbeitszeit sozial engagieren und gleichzeitig mehr über Ihren eigenen Gesundheitsstatus erfahren.

Charta der Vielfalt.

Akzeptanz und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben.

Wir unterstützen die Initiative Charta der Vielfalt. Mit der Unterzeichnung der Urkunde bringen wir zum Ausdruck, dass wir in unserem Unternehmen ein Arbeitsumfeld bieten, das frei von Vorurteilen ist. Allen Mitarbeitenden bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Betriebssportgruppen (BSG).

Wir haben nicht nur Arbeit zu bieten.

Von B wie Beachvolleyball bis Y wie Yoga. Derzeit gibt es sechs Betriebssportgruppen, in denen Sie sich ausprobieren und auspowern können. Das Training übernehmen ehrenamtlich tätige Kolleginnen und Kollegen. Der monatliche Mitgliedsbeitrag in Höhe von einem Euro wird mit der Lohnabrechnung einbehalten. Eine Mindestlaufzeit gibt es nicht. Neben dem jährlichen BSG-Ausflug, der Skifreizeit und dem Teamkegeln finden weitere Events wie zum Beispiel Sportfeste oder Volleyball- und Fußballturniere statt.

Rückenschule.

Wir halten Ihren Rücken fit.

Mehrmals pro Woche bieten wir Ihnen eine Stunde Rückentraining an. Hier werden unter Aufsicht einer ausgebildeten Physio-Fitness-Trainerin unterschiedliche Kraftübungen durchgeführt, die den ganzen Körper und jedes Leitungsniveau ansprechen. Die Teilnahme ist kostenlos und bedarf keiner Anmeldung.

Yoga.

Wir sorgen für Ihren geistigen und körperlichen Ausgleich.

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir Ihnen mehrmals pro Woche Yoga-Kurse an. Dabei werden unter der Aufsicht einer erfahrenen Yoga-Trainerin unterschiedliche Übungen durchgeführt, die Körper und Geist in Einklang bringen. Die Teilnahme ist kostenfrei. Eine Anmeldung ist erforderlich.

Betriebliche Altersversorgung.

Wir versichern Sie vom ersten Tag an.

Mit unserer VBLklassik bieten wir Ihnen eine moderne betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Leistungen als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Neben der gesetzlichen Rente erhalten Sie so im Alter eine monatliche Betriebsrente inklusive Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus können Sie mit unserer freiwilligen Versicherung VBLextra zusätzlich etwas für ihre Rente tun.

Betriebszugehörigkeit.

Wir belohnen Ihre Treue.

Nach 25-jähriger Dienstzeit zahlen wir Ihnen ein Jubiläumsgeld in Höhe von 350 Euro, nach 40-jähriger Dienstzeit ein Jubiläumsgeld in Höhe von 500 Euro. Zusätzlich erhalten Sie einen Tag Urlaub und ein durch die Präsidentin und den Personalrat überreichtes kleines Präsent.

Gehaltserhöhung durch Berufserfahrung.

Bei uns entwickelt sich nicht nur Ihre Erfahrung.

Bereits das Einstiegsgehalt ist der Tätigkeit und der Berufserfahrung entsprechend festgelegt. Durch Betriebszugehörigkeit und zunehmende Berufserfahrung können Gehaltserhöhungen innerhalb der Entgeltgruppe erreicht werden.

Jährliche Sonderzahlung.

Bei uns ist Weihnachten im November!

Einmal jährlich erhalten Sie mit dem Novembergehalt eine tarifliche Sonderzahlung, die sich prozentual nach Ihrer Entgeltgruppe und der jährlichen Beschäftigungsdauer richtet. E1 bis E8 = 90 Prozent/E9 bis E12 = 80 Prozent/E13 bis E15 = 60 Prozent

Leistungsorientierte Bezahlung.

Wir belohnen Ihre Arbeit.

Einmal jährlich erhalten Sie mit dem Augustgehalt eine freiwillige Leistungsprämie, die sich nach den persönlichen Ergebnissen der Leistungsfeststellung und -bewertung durch Ihre direkte Führungskraft richtet. Das System der Leistungsbezahlung orientiert sich an den Grundsätzen von Transparenz, Überprüfbarkeit, Gerechtigkeit und Praktikabilität. Bewertet werden die Merkmale Kundenorientierung, Arbeitsqualität, Arbeitsquantität, Zusammenarbeit (Sozialkompetenz), Veränderungsbereitschaft und gegebenenfalls Führungskompetenz.

Vermögenswirksame Leistungen.

Wir unterstützen Sie beim Sparen.

Mit einem entsprechenden Sparvertrag erhalten Sie von uns vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 Euro monatlich. Diesen Betrag können Sie selbst beliebig hoch aufstocken. Auch kleine Sparraten können sich zu einem stattlichen Guthaben summieren.

Fitness-Studio.

Mit uns trainieren Sie günstiger.

Unsere Kooperation mit dem Fit-in FitnessClub Karlsruhe ermöglicht es Ihnen, zu Vorzugskonditionen zu trainieren. Die Mitgliedschaft enthält eine Vielzahl von Trainingsmöglichkeiten, vereint mit professioneller Betreuung sowie kostenfreier Nutzung der Getränkebar. Für die Legitimation genügt bei Vertragsabschluss die Vorlage Ihres Dienstausweises.

Microsoft® Office 365.

Mit uns sind Sie auch zu Hause technisch auf dem neuesten Stand.

Über das Microsoft Home Use Program ermöglichen wir Ihnen den Kauf der Abonnement-Version „Office 365“ mit einem Rabatt von 30 Prozent zum üblichen jährlichen Preis. Nach erfolgreich abgeschlossener Bestellung steht das Programm sofort zum Download bereit. Die Nutzung ist erlaubt, solange das Arbeitsverhältnis besteht.

Rabatt-Aktionen.

Mit uns sparen Sie bis zu 50 Prozent.

Unsere verschiedenen Kooperationen ermöglichen Ihnen ermäßigte Preise, zum Beispiel für

• Schlemmerblock
• Eintrittskarten für
  • Schlossfestspiele Ettlingen
  • Badisches Staatstheater Karlsruhe
• Firmenkarte des KVV
• Deutschlandticket Job

Reisen und Freizeiten.

Mit uns buchen Sie Urlaub zum Vorzugspreis.

Unsere Kooperation mit dem Sozialwerk der Bundesfinanzverwaltung e. V. ermöglicht es Ihnen, bezahlbare Erholungsmöglichkeiten im In- und Ausland verbringen zu können. Für den Nachwuchs werden Kinder- und Jugendfreizeiten sowie Sprachreisen angeboten. Der monatliche Beitrag beträgt 3,80 Euro.